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員工福祉源于安全發展 發布日期:2014/4/18 點擊數:1008

員工福祉源于安全發展

                                                     
讓員工生活日益得到改善,福祉不斷增加,是企業不懈追求的目標,而要實現這樣的目標,根本前提和切實保障是企業的安全發展,沒有安全發展,企業將一事無成。 
    自建廠以來的實踐證明,高科堅持強基固本、安全發展的戰略決策,通過不斷加大安全投入,依靠科技進步狠抓災害治理,逐步夯實安全基礎,提升化工企業安全保障能力;通過建立完善安全監察體系,制定出臺安全保障技措,強化培訓提高員工素質和技能,逐步優化公司整體安全生產氛圍與環境,從而使企業不斷打牢了安全發展基礎。 
    因果相承。正因為有了過去十幾年的堅持與努力,才在市場下行、挑戰增多的形勢下,能夠有效應對市場變化,加快項目開發建設,發展戰略性新興產業,不斷提升員工工資收入,進而積攢后勁,從容布局,不斷增進員工福祉。同時,我們更應該清醒地認識到,進一步打牢安全基礎絕非須臾之功,不可能一蹴而就。
    改革發展、做大做強,其終極目標就在于增進廣大員工的福祉,而安全發展正是承載這一目標和愿景的根本。人們常把一個人的價值用數字來比喻,由物質、財富堆砌的一串數字不管有多長,只有首位數字的存在才被賦予意義。同理,安全正是高科發展的這個“首位數字”,不論經濟怎樣增長,不論效益如何提升,只有在確保員工的生命安全,確保員工家庭的平安和諧,確保高科長治久安的基礎上,我們的改革發展才能夠始終立于不敗之地。與此相比,沒有安全保障的產能、速度和效益,即使數字再華麗,也都毫無意義。我們思想深處那一點點僥幸,我們工作當中那一點點麻木,我們生產領域那一點點懈怠,都是危害廣大員工福祉的大敵。 
    當前,面對嚴峻的安全生產形勢,我們首要任務就是把思想和行動統一到公司的部署上來,上下同欲,團結一心,拋棄麻木、宿命、懷疑和枉自菲薄,堅定不移地走好安全發展之路,不僅要從生產領域的每個作業環節,更要從廣大干部員工的思想深處,徹底消除“蛀蝕”高科安全發展長堤的“蟻穴”,從而進一步筑牢企業發展的安全基石,進而為增進廣大員工的福祉奠定基礎。
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